Het onbespreekbare bestuurbaar maken : evaluatie van hrm-ontwikkeling in drie wetenschappelijke instellingen / l. [i.e. L.] Hoogerwerf, E. van Sluijs, V. Timmerhuis[ Over: Fruytier, B. Organisatieverandering en het probleem van de Baron van Münchhausen: een systeemtheoretische analyse van de overgang van het Tayloristisch Productie Concept naar het Nieuwe Productie Concept. Delft: Eburon, 1994] / E.C. HoogerwerfOpnieuw leren organiseren : sociotechniek in actietheoretisch perspectief / Elisabeth Charissa HoogerwerfOpnieuw leren organiseren : sociotechniek in actietheoretisch perspectief / Lieke HoogerwerfCapita selecta leren in organisaties : papierbundel cursisten 1997 / E.C. Hoogerwerf[ Over: Poell, Rob F. Organizing work-related learning projects: a network approach. Nijmegen: Proefschrift Katholieke Universiteit, 1998] / Lieke Hoogerwerf
author
Personeel en organisatie bij TNO : verslag van een mini-case / V. Timmerhuis (red.), L. HoogerwerfOntwikkeling van personele competenties: een kwestie van managen of mobiliseren? : verslag van de werkbijeenkomst "HRM in kennisorganisatie" d.d. 26 oktober 1993 / B. Fruytier, L. HoogerwerfTussen sturen en het stimuleren van zelfsturing : HRM bij de faculteit der Psychologie en Pedagogiek van de Vrije Universiteit Amsterdam / V. TimmerhuisMensen in onderzoek : het mobiliseren van human resources in wetenschapsorganisaties / B. Fruytier, V. Timmerhuis ; met medew. van: L. Hoogerwerf, E. van SluisDe aandacht voor het netwerk bij ondernemen en organiseren / Anne-Marie Poorthuis, Lieke Hoogerwerf, Conny van der Bijl